สำหรับชาวอเมริกันส่วนน้อยที่โชคดีพอที่จะทำงานจากเว็บสล็อตใหม่ล่าสุด แตกง่ายที่บ้านในช่วงสองสามปีที่ผ่านมา การเดินทางอาจดูเหมือนกำลังจะสิ้นสุดลง นายจ้างทั้งรายใหญ่และรายย่อยกำลังขอให้พนักงานของตนกลับไปที่สำนักงาน เช่นเดียวกับที่พนักงานเหล่านั้นทำงานจากที่บ้านได้ดีมาก
ข้อมูลจากศาสตราจารย์ Nicholas Bloom แห่งมหาวิทยาลัยสแตนฟอร์ดระบุว่าผู้ที่ทำงานทางไกลต่างรายงานว่ามีประสิทธิผลมากกว่าที่เป็นอยู่ในช่วงต้นของการระบาดใหญ่ Bloom ที่ศึกษางานทางไกลตั้งแต่เมื่อก่อนอากาศดี ได้ร่วมมือกับนักวิชาการคนอื่นๆจาก University of Chicago, ITAM และ MIT ตั้งแต่เดือนพฤษภาคม 2020 เพื่อทำการสำรวจต่อเนื่องครั้งใหญ่เกี่ยวกับการจัดการงานของพนักงานและทัศนคติต่อการทำงานทางไกล ในเดือนเมษายน คนที่ทำงานทางไกลอย่างน้อยในบางครั้งรายงานว่าการทำงานจากที่บ้านมีประสิทธิภาพมากกว่าการทำงานจากสำนักงานประมาณ 9 เปอร์เซ็นต์ ซึ่งเพิ่มขึ้นจากร้อยละ 5 ในฤดูร้อนปี 2020
ลงทะเบียนเพื่อรับจดหมายข่าวถอดรหัส
รับสิ่งที่ดีที่สุดของการรายงานที่จำเป็นของ Recode เกี่ยวกับข่าวเทคโนโลยีและธุรกิจ
อีเมล์(จำเป็น)
การส่งอีเมลแสดงว่าคุณยอมรับข้อกำหนดและประกาศเกี่ยวกับความเป็นส่วนตัวของเรา คุณสามารถยกเลิกได้ตลอดเวลา ไซต์นี้ได้รับการคุ้มครองโดย reCAPTCHA และเป็นไปตามนโยบายความเป็นส่วนตัวและข้อกำหนดในการให้บริการของ Google สำหรับจดหมายข่าวเพิ่มเติม โปรดดูที่หน้าจดหมายข่าวของ เรา
ติดตาม
ทำไม บลูมบอกว่าเราดีขึ้นแล้ว
“เมื่อเรากลับไปทำงานจากที่บ้านในเดือนมีนาคม 2020 เรายังไม่ได้เตรียมตัวเลย” บลูมบอกกับ Recode “เราไม่มีระบบการจัดการ ระบบตรวจสอบประสิทธิภาพ โครงสร้างการประชุม เวิร์กโฟลว์ อุปกรณ์”
ตอนนี้เรามีการตั้งค่าที่ดีขึ้นมาก และประสิทธิภาพการทำงานควรปรับปรุงต่อไปเนื่องจากเทคโนโลยีทำให้ง่ายขึ้นตาม Bloom
นอกจากนี้ และที่สำคัญกว่านั้น ในขณะที่ส่วนที่เลวร้ายที่สุดของโรคระบาดค่อยๆ จางหายไป ระบบสนับสนุนของเรานอกที่ทำงาน — การดูแลกลางวัน, เพื่อนและครอบครัว, ความสามารถในการทำอะไรอย่างแท้จริงนอกจากการอยู่บ้าน — ได้กลับมาเป็นส่วนใหญ่เช่นกัน
A jogger runs past large poles holding electric wires.
“ไม่ว่าคุณจะทำอะไรในช่วงการระบาดใหญ่และผลที่ตามมา มันไม่ได้ทำงานจากที่บ้าน” แอนน์ เฮเลน ปีเตอร์เสน และชาร์ลี วาร์เซล กล่าวไว้ตอนต้นของหนังสือOut of Office: The Big Problem and the Bigger Promise of Working from Home “คุณกำลังทำงานหนักในการคุมขังและอยู่ภายใต้การบังคับ”
แน่นอน ข้อมูลเกี่ยวกับประสิทธิภาพการทำงานนี้
เป็นการรายงานด้วยตนเอง และคนส่วนใหญ่รายงานว่าต้องการทำงานจากที่บ้านต่อไป ดังนั้นให้พิจารณาด้วยเม็ดเกลือ อย่างไรก็ตาม มีข้อมูลที่เป็นรูปธรรม เช่นจำนวนการโทรที่มากขึ้นต่อนาทีสำหรับผู้ปฏิบัติงานของศูนย์บริการวิศวกรที่ส่งการเปลี่ยนแปลงเพิ่มเติมในรหัสและข้อมูลสถิติของสำนักสถิติแรงงานเกี่ยวกับผลผลิตที่เพิ่มขึ้นต่อชั่วโมงการทำงานซึ่งโดยทั่วไปแล้วแสดงให้เห็นว่าผู้คนมีมากขึ้น ทำงานจากที่บ้านอย่างมีประสิทธิผล แต่แม้กระทั่งความคิดที่ว่าผู้คนรู้สึกมีประสิทธิผลมากขึ้นก็มีความสำคัญ
ปัจจุบันประมาณ 40 เปอร์เซ็นต์ของวันทำงานของชาวอเมริกันทำที่บ้านตามข้อมูลของ Bloom ตัวเลขนี้ติดตามด้วยข้อมูลจากบริษัทคีย์การ์ดสำนักงาน Kastleซึ่งเห็นอาคารสำนักงานอยู่ที่ 43 เปอร์เซ็นต์ บลูมคาดว่าจะอยู่ที่ประมาณ 25 ถึง 30 เปอร์เซ็นต์หลังการระบาดใหญ่ ซึ่งหมายความว่าการทำงานจากที่บ้านจะไม่หายไป ดังนั้นในขณะที่การจราจรส่วนใหญ่กลับสู่ระดับก่อนเกิดโรคระบาดในโรงแรม โรงภาพยนตร์ และร้านอาหารสำนักงาน ต่างๆ ก็ยังคงถูกพักไว้
นายจ้างหลายคนยอมรับว่าผลิตภาพได้ดีที่บ้าน แต่พวกเขายังคงกังวลเกี่ยวกับสิ่งที่นับไม่ถ้วนอื่นๆเช่น ความสามารถของคนงานในการทำงานร่วมกันและการสร้างสรรค์จากที่บ้าน รายงานประจำเดือนธันวาคมจากมหาวิทยาลัยนอร์ทอีสเทิร์นพบว่าผู้บริหารชุด C-suite ในอุตสาหกรรมต่างๆ มากกว่าครึ่งกังวลเกี่ยวกับความสามารถของพนักงานในการมีความคิดสร้างสรรค์และสร้างสรรค์ในขณะที่ทำงานจากระยะไกล พวกเขายังกังวลว่าการทำงานทางไกลอย่างต่อเนื่องจะส่งผลต่อวัฒนธรรมและความภักดีของบริษัทอย่างไร ที่น่าสนใจคือ Slack’s Future Forumพบว่าผู้บริหารมีแนวโน้มที่จะบอกว่าพวกเขาต้องการทำงานในสำนักงานมากกว่าที่ไม่ใช่ผู้บริหาร แต่มีโอกาสน้อยที่จะทำงานเต็มเวลา ผลการศึกษายังพบว่า เนื่องจากหนึ่งในสามของพนักงานในสำนักงานกลับมาที่สำนักงาน 5 วันต่อสัปดาห์ ซึ่งสูงที่สุดนับตั้งแต่การสำรวจเริ่มขึ้นในเดือนมิถุนายน 2020 คนงานเหล่านี้ยังรายงานประสบการณ์ที่แย่ที่สุดของพนักงานอีกด้วย
แต่ในตลาดแรงงานที่คับคั่งในปัจจุบันนี้ คนงานจำนวนมากเริ่มทำงานทางไกล และผู้บังคับบัญชาก็ไม่อยู่ในฐานะที่จะผลักดันกลับได้ ความสนใจในงานทางไกลนั้นสูงกว่างานนอกสถานที่อย่างสม่ำเสมอ ประมาณ 20 เปอร์เซ็นต์ของตำแหน่งงานที่ต้องชำระเงินบน LinkedIn นั้นอยู่ห่างไกลในเดือนมีนาคม แต่พวกเขาเห็นใบสมัครส่วนใหญ่ (52 เปอร์เซ็นต์) ตามข้อมูลของบริษัท และพนักงานที่มีความรู้ประมาณ 60 เปอร์เซ็นต์กล่าวว่าพวกเขาจะลาออกจากงานเพื่อทำงานทางไกลอย่างเต็มที่
อันที่จริง ดูเหมือนว่านายจ้างจะยอมรับความปรารถนาดีของลูกจ้างที่จะทำงานจากที่บ้าน จากผลสำรวจของ Bloom พบว่า พนักงานออฟฟิศกล่าวว่านายจ้างกำลังวางแผนที่จะปล่อยให้พวกเขาทำโดยเฉลี่ย 2.3 วันต่อสัปดาห์หลังการระบาดใหญ่ ซึ่งเพิ่มขึ้นจาก 1.6 วันในฤดูร้อนปี 2020
Apple ได้กล่าวว่าจะทำให้คนงานเข้ามาในสำนักงานสามวันต่อสัปดาห์ แต่หลังจากนั้นได้เลื่อนและแก้ไขแผนดังกล่าวหลังจากที่พนักงานตอบกลับและหลังจากที่วิศวกรด้านการเรียนรู้ของเครื่องที่โดดเด่นลาออกเนื่องจากบริษัทขาดความยืดหยุ่น แม้แต่ผู้มีอำนาจในสำนักงานอย่างธนาคารขนาดใหญ่ก็กำลังเปลี่ยน แนวทาง และเสนองานทางไกลเพิ่มมากขึ้น เจมี่ ไดมอน ซีอีโอของ JPMorgan Chase ผู้ซึ่งเคยกล่าวสุนทรพจน์เกี่ยวกับการดูหมิ่นการทำงานทางไกลของเขา กล่าวในจดหมายผู้ถือหุ้นฉบับล่าสุด ของเขา ว่า มีพนักงานเพียงครึ่งเดียวของบริษัทที่จะทำงานเต็มเวลาในสำนักงาน
โดยที่จริงแล้ว เราได้ยินจากคนที่จำเป็นต้องเข้าสำนักงานสองสามวันต่อสัปดาห์ว่ามันไม่ได้เกิดขึ้นจริง บริษัทเทคโนโลยี สำนักงานกฎหมาย และบริษัทประกันภัยกำลังบอกพนักงานให้มาในสองหรือสามวันต่อสัปดาห์ และพวกเขากำลังแสดงหนึ่งหรือสองวัน แน่นอนว่าบริษัทต่างๆ อาจจ้างพนักงานดับเพลิงเพราะไม่ปฏิบัติตามคำสั่งของสำนักงาน แต่ดูเหมือนจะไม่เกิดขึ้น
ไม่ชัดเจนว่าจะเกิดอะไรขึ้นเมื่อเศรษฐกิจแย่ลงและเมื่อผู้คนไม่ได้มีอำนาจมากเท่ากับตอนนี้ ในกรณีดังกล่าว นายจ้างอาจบังคับคนงานให้กลับเข้ามาในสำนักงานได้ดีกว่า หรือบางทีอาจใช้วิธีอื่นเพื่อกำจัดพื้นที่สำนักงานให้มากขึ้น
ตามที่เป็นอยู่ 52% ของบริษัทสำนักงาน 185 แห่งที่สำรวจเมื่อเร็ว ๆ นี้โดยบริษัทให้บริการด้านอสังหาริมทรัพย์ CBREกล่าวว่าพวกเขาตั้งใจที่จะลดอสังหาริมทรัพย์ในสำนักงานของพวกเขาในอีกสามปีข้างหน้า เทียบกับ 39% ที่กล่าวว่าพวกเขากำลังขยายตัว (9% กล่าวว่าพวกเขา) กำลังรักษารอยเท้าที่มีอยู่) การสำรวจพบว่าบริษัทส่วนใหญ่ 73% วางแผนที่จะปฏิบัติตามแผนการทำงานแบบไฮบริดที่ผู้คนทำงานจากที่บ้านและที่ทำงาน ในขณะที่ 19 เปอร์เซ็นต์เป็นสำนักงานเท่านั้น และ 8% อยู่ห่างไกลกันโดยสมบูรณ์ ท่ามกลางความไม่แน่นอน coworking space ซึ่งสามารถขนถ่ายได้เร็วกว่าพื้นที่สำนักงานแบบเดิมๆก็เฟื่องฟูเว็บสล็อตใหม่ล่าสุด และ สล็อตแตกง่าย
