สภาผ่านร่างกฎหมายการระดมทุนของทหารผ่านศึกเมื่อวันพฤหัสบดีที่จะขยายการหยุดจ่ายค่าจ้างอีกหนึ่งปีสำหรับพนักงานพลเรือนของกระทรวงกลาโหมและกิจการทหารผ่านศึกร่างกฎหมายผ่าน 407-12แม้ว่าทำเนียบขาวจะยับยั้งก็ตามฝ่ายบริหารเสนอขึ้นค่าจ้างร้อยละ 0.5 สำหรับรัฐบาลพลเรือนในปีงบประมาณ 2013 ซึ่งเริ่มตั้งแต่วันที่ 1 ตุลาคม พนักงานพลเรือนของรัฐบาลกลางทุกคนกำลังอยู่ในช่วงหยุดจ่ายค่าจ้างสองปีที่สอง
“ตามที่ประธานาธิบดีระบุไว้ในงบประมาณปีงบประมาณ 2013 การ
หยุดจ่ายค่าจ้างอย่างถาวรนั้นไม่ยั่งยืนและไม่พึงปรารถนา” ตามคำแถลงนโยบายที่ออกโดยสำนักบริหารและงบประมาณในสัปดาห์นี้
Cloud Exchange 2023 ของ Federal News Network: ค้นพบวิธีที่หน่วยงานต่างๆ ทั่วทั้งรัฐบาลใช้ระบบคลาวด์เพื่อพลิกโฉมบริการภาครัฐ ตั้งแต่องค์กรไปจนถึงปลายทางในงาน 3 วันนี้ ลงทะเบียนวันนี้!
สหภาพแรงงานแห่งหนึ่งกล่าวว่า บทบัญญัติการหยุดจ่ายค่าจ้างในใบเรียกเก็บเงินของทหารผ่านศึกเป็นการแยก “พนักงานพลเรือนผู้รักชาติและอุทิศตน” ของ DoD และ VA ออกไปอย่างไม่เป็นธรรม
“ในบรรดาอาชีพสนับสนุนที่สำคัญจำนวนมากของพลเรือนกระทรวงของเรา ได้แก่ ช่างอากาศยานและรถถัง นักวิเคราะห์ระบบอาวุธ พยาบาลและแพทย์ในโรงพยาบาลทหาร และผู้ตรวจสอบสัญญาการป้องกัน ใน (เวอร์จิเนีย) มีทั้งแพทย์ พยาบาล ผู้ฝึกงานด้านขาเทียม ผู้เชี่ยวชาญด้านการฟื้นฟูสมรรถภาพคนตาบอด จิตแพทย์ และผู้ให้บริการดูแลผู้ป่วยโดยตรงอื่นๆ อีกนับไม่ถ้วนในโรงพยาบาลของรัฐเวอร์จิเนีย” เบธ โมเทน ผู้อำนวยการด้านกฎหมายและการเมืองของ American Federation of Government Employees ซึ่งเป็นตัวแทนของพนักงานของรัฐบาลกลาง 650,000 คน ในจดหมายที่ส่งถึงสมาชิกสภา
ร่างกฎหมาย – HR 5854 – ยังช่วยเพิ่มค่าใช้จ่ายด้านการดูแล
สุขภาพเล็กน้อยสำหรับทหารผ่านศึกและให้เงินทุนเพิ่มเติมสำหรับค่าชดเชยแก่ทหารผ่านศึกในสงครามอิรักและอัฟกานิสถานที่มีความพิการที่เกี่ยวข้องกับการบริการ ประมาณครึ่งหนึ่งของมาตรการมูลค่า 1.48 แสนล้านดอลลาร์ เป็นเงินบำนาญของทหารผ่านศึกและเงินช่วยเหลือทุพพลภาพ รวมถึงเพิ่มขึ้น 20 เปอร์เซ็นต์หรือ 10.5 พันล้านดอลลาร์สำหรับการจ่ายเงินเหล่านี้
ในบรรดาสัตว์แพทย์ใหม่ 1.6 ล้านคนที่เดินทางกลับจากอิรักและอัฟกานิสถาน ร้อยละ 45 อ้างว่าได้รับบาดเจ็บที่เกี่ยวข้องกับการบริการ
Associated Press สนับสนุนเรื่องนี้
ตัวเลือกสิทธิประโยชน์ที่ได้รับความนิยมเป็นพิเศษในช่วงสองปีที่ผ่านมา ได้แก่ ธนาคารรายชั่วโมง แนวทางที่ยืดหยุ่นเพื่อผลประโยชน์ด้านการรักษาพยาบาล และการแพทย์ทางไกล สิ่งที่แต่ละข้อเสนอเหล่านี้มีเหมือนกันคือสามารถปรับให้เข้ากับความเป็นจริงของพนักงานได้พอๆ กับความต้องการของนายจ้าง บริษัทต่างๆ สามารถสร้างผลประโยชน์ในแบบที่ได้ผลในขณะที่ยังคงให้คุณค่าที่มากกว่าแก่พนักงานของตน ตัวอย่างเช่น ธนาคารชั่วโมง ให้ทางเลือกด้านการรักษาพยาบาลที่จำเป็นแก่พนักงานที่ประสบกับชั่วโมงการทำงานที่ลดลงเนื่องจากการปิดสถานที่ทำงาน Telemedicine อาจเป็นโซลูชันผลประโยชน์ของพนักงานที่มีการพูดถึงมากที่สุดเมื่อเร็วๆ นี้ ขอบเขตของการให้บริการการแพทย์ทางไกลได้ขยายตัวอย่างมากในช่วงปีที่ผ่านมา และเชื่อมช่องว่างระหว่างผู้คนและผู้ให้บริการด้านการดูแลสุขภาพ อีกครั้ง ความยืดหยุ่นคือกระแสของข้อเสนอยอดนิยมเหล่านี้ทั้งหมด การรักษาผู้มีความสามารถนั้นขึ้นอยู่กับหลักการของการให้ทางเลือกแบบองค์รวมและความสมดุลที่มากขึ้นแก่พนักงานที่มีคุณค่า
Credit : ufaslot
