เจ้าหน้าที่จัดหางานกล่าวกรมการจัดหางานกระทรวงการจ้างงานตรวจคนเข้าเมือง และสถานภาพทางแพ่งเพิ่มระยะเวลาการลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรโดยได้รับค่าจ้างจากห้าวันเป็นสิบวัน มีผลตั้งแต่วันที่ 15 พฤษภาคม การลาเพื่อพ่อคือเวลาที่บิดาหยุดงานตั้งแต่แรกเกิดหรือทันทีหลังการคลอดบุตร
กฎหมายที่แก้ไขแล้วทำให้เซเชลส์เป็นอันดับสองรองจากเคนยาในแง่ของการลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรที่ได้
รับค่าจ้าง มาดากัสการ์ บุรุนดี มอริเตเนีย และโตโก
จัดหาเงินสิบวันสำหรับกิจกรรมครอบครัว พ่อในสาธารณรัฐอัฟริกากลางอาจถึง 15 วันสำหรับสถานการณ์พิเศษ
Steve Monnaie อธิบดีฝ่ายแรงงานสัมพันธ์ในกรมการจัดหางาน กล่าวว่า ด้วยการจัดตั้งกระทรวงเพื่อครอบครัว รัฐบาลพบว่ามีความจำเป็นสำหรับโครงการเพิ่มเติมสำหรับครอบครัว
“การลาเพื่อความเป็นพ่อที่เพิ่มขึ้นจะส่งเสริมให้พ่อมีบทบาทในชีวิตของลูกแรกเกิดและรับผิดชอบ เราต้องการให้พ่อช่วยแม่” Monnaie กล่าว
การแก้ไขการลาเพื่อคลอดบุตรเกิดขึ้นพร้อมกับการลาคลอด ณ วันที่ 15 พฤษภาคมปีนี้ มารดาที่ทำงานซึ่งคลอดบุตรแล้วมีสิทธิลาเพื่อคลอดบุตรได้ 16 สัปดาห์ แทนที่จะเป็น 14 สัปดาห์
ประธานสภาครอบครัวแห่งชาติ Robert Moumou กล่าวว่าการเพิ่มขึ้นจากห้าเป็นสิบวันนั้นสมเหตุสมผล
“เป็นความคิดริเริ่มที่ดีและตระหนักว่าพ่อแม่ทั้งสองมีความสำคัญในชีวิตของเด็ก ระยะเวลาในการเป็นสายสัมพันธ์มีความสำคัญเท่าเทียมกันสำหรับทั้งพ่อและแม่ และเราขอขอบคุณที่รัฐบาลเห็นความสำคัญนี้” Moumou กล่าว
เขาเสริมว่าแม้สิบวันจะไม่เพียงพอ แต่ก็มีผลกระทบทางเศรษฐกิจที่อาจขัดขวางสถานที่ทำงานและเศรษฐกิจของเซเชลส์ซึ่งมีประชากรเพียง 95,000 คน
เพื่อให้มีสิทธิ์ลาเพื่อคลอดบุตรได้ การตั้งครรภ์จะต้องมีผล
ให้เกิดการคลอดบุตร และบิดาต้องรับทราบว่าเป็นบุตรของตนโดยใส่ชื่อลงในสูติบัตร ในช่วงเวลาของการขอลาเพื่อความเป็นพ่อ บิดาต้องทำงานอยู่ในที่ทำงานปัจจุบันของเขาในช่วง 12 เดือนที่ผ่านมา
“กฎหมายระบุว่าพ่อต้องแจ้งนายจ้างเป็นลายลักษณ์อักษรล่วงหน้าแปดสัปดาห์ก่อนถึงกำหนดคลอด จากนั้นเขาจะต้องส่งเอกสารที่จะพิสูจน์ว่าข้อเรียกร้องของเขาน่าเชื่อถือ” Monnaie กล่าว
จดหมายที่เขียนถึงนายจ้างต้องได้รับการรับรองจากมารดา โดยที่เธอระบุชื่อเต็ม หมายเลขบัตรประจำตัวประชาชน และที่อยู่ เมื่อมารดาได้รับหนังสือรับรองการคุมขังแล้ว จะต้องแนบสำเนามากับการขอลาจากบิดาด้วย
ขั้นตอนสุดท้ายคือการให้สูติบัตรแก่นายจ้างเมื่อทารกเกิด ข้อยกเว้นสามารถทำได้หากเด็กเกิดก่อนหรือหลังวันครบกำหนดที่คาดไว้ หากทารกแรกเกิดเข้ารับการรักษาในโรงพยาบาลหรือในกรณีที่แม่เสียชีวิตและทารกยังมีชีวิตอยู่
“ในกรณีที่โชคร้ายที่แม่เสียชีวิต พ่อสามารถขอลาคลอดหรืออะไรก็ตามที่เหลืออยู่” ริออร์แดน พลาวส์ เจ้าหน้าที่จัดหางานอาวุโสของกรมการจัดหางานกล่าว
การลาเพื่อความเป็นพ่อจะต้องดำเนินการภายในระยะเวลาสี่เดือนหลังคลอด
credit : BlogPipeAndRow.com 20mg-cialis-canadian.com worldofwarcraftblogs.com alor-nishan.com 1001noshti.com latrucotecadeblogs.com oakleysunglasses-outletcheap.com hallokosmo.com TweePlebLog.com bigfishbaitco.com
