ข้อควรจำสำหรับตนเอง: อย่าลาออกจากงานประจำวันของคุณ

ข้อควรจำสำหรับตนเอง: อย่าลาออกจากงานประจำวันของคุณ

เพื่อเติมชีวิตชีวา เราจะเปิดตัวคุณลักษณะใหม่: ในบางครั้ง เราจะมีคำแนะนำเกี่ยวกับโยคะและการออกกำลังกาย (สำหรับทั้งจิตใจและร่างกาย) เพื่อช่วยให้คุณได้รับตลอดทั้งวัน เริ่มวันนี้: คุณไม่จำเป็นต้องใช้เสื่อ และคุณไม่ต้องถอดอะไรออก เว้นแต่คุณต้องการ (ท้ายที่สุด อะไรจะเกิดขึ้นในกุฏิของท่านก็อยู่ในกุฏิของท่าน)ขั้นตอนต่อไป: ใช้แขนข้างโปรด ยกขึ้น งอ แล้วตบหลังตัวเอง คุณสมควรได้รับและนี่คือเหตุผล:

ท่านไปทำงานราชการด้วยเหตุผลใด และคุณยังอยู่ในงาน

หรือเกษียณอย่างมีความสุข (ไม่มากก็น้อย) ไม่ว่าคุณจะเป็น CSRS, FERS หรือ CSRS Offset คุณอยู่ในแผนเกษียณอายุพนักงานที่ดีที่สุดแผนหนึ่งในประเทศ มันมีทั้งคุณสมบัติ DC (ผลงานที่กำหนด) และระบบ DB (ผลประโยชน์ที่กำหนด) บรรทัดล่างสุด: คุณเตะเข้าเล็กน้อยรัฐบาลจ่ายส่วนแบ่งผลประโยชน์ของสิงโตและจัดทำดัชนีตามอัตราเงินเฟ้อทั้งหมดหรือบางส่วน นั่นไม่ใช่วิธีการทำงานในภาคเอกชน และหลายคนที่โชคดีได้ทำงานให้กับบริษัทที่ยังมีแผนเงินบำนาญคิดว่าโคล่าเป็นสิ่งที่คุณดื่ม

สี่สิบเปอร์เซ็นต์ของครัวเรือนอเมริกันมีโครงการเกษียณอายุ DC (กำหนดเงินสมทบ) อีกวิธีหนึ่งในการดูก็คือ 60 เปอร์เซ็นต์ ซึ่งก็คือ 6 ใน 10 ไม่มีเงินออมหรือแผน 401(k) ตามการศึกษาของสำนักงานความรับผิดชอบของรัฐบาลใหม่

        Cloud Exchange 2023 ของ Federal News Network: ค้นพบวิธีที่หน่วยงานต่างๆ ทั่วทั้งรัฐบาลใช้ระบบคลาวด์เพื่อพลิกโฉมบริการภาครัฐ ตั้งแต่องค์กรไปจนถึงปลายทางในงาน 3 วันนี้ ลงทะเบียนวันนี้!

นายจ้างในภาคเอกชนจำนวนมากไม่ชอบแผนเกษียณอายุแบบรัฐบาลเพราะมีค่าใช้จ่ายเป็นกอบเป็นกำ ซึ่งเพิ่มเงินเดือนได้มากถึง 25 เปอร์เซ็นต์ พวกเขาชอบที่จะให้พนักงาน

ใช้เงินทุนเพื่อการเกษียณอายุของตนเองผ่านแผน DC

 บางส่วน แต่ไม่ใช่ทั้งหมด มีส่วนสนับสนุนแผน 401,000 ของพนักงานด้วย ในช่วงเศรษฐกิจถดถอยครั้งใหญ่ บริษัทขนาดใหญ่และขนาดเล็กจำนวนมาก – บางบริษัทอยู่ในประเภท Fortune 500 – หยุดให้เงินสนับสนุนแผน 401(k) แก่พนักงาน คนอื่น ๆ ยุติโครงการเกษียณอายุแบบดั้งเดิมที่บางคนเสนอมานานหลายทศวรรษ

เพิ่มเติมจาก FEDERAL NEWS RADIOวุฒิสมาชิกกล่าวว่าแผนการลดงานในมือของ SSA ละเมิดกระบวนการอันควรสภาคองเกรสอ่านเพิ่มเติมเดวิด วิตเทอร์วุฒิสมาชิกกล่าวว่าเขาจะยังไม่ยกเลิกการยืนยันของ Coberสภาคองเกรสอ่านเพิ่มเติมไฟล์ – เมื่อวันที่ 27 ก.พ. 2013 แฟ้มภาพภาพประกอบ มือพิมพ์บนแป้นพิมพ์คอมพิวเตอร์ในลอสแองเจลิส  ฤดูใบไม้ผลิเป็นช่วงเวลาที่ดีในการขจัดความยุ่งเหยิงทางดิจิทัลของคุณ และตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณได้รับการปกป้องจากแฮ็กเกอร์อย่างเพียงพอ  การทำความสะอาดความปลอดภัยทางไซเบอร์ส่วนบุคคลควรเกี่ยวข้องกับการประเมินรหัสผ่านทั้งหมดของคุณ อัปเดตซอฟต์แวร์ของคุณ และตรวจสอบตำแหน่งที่เก็บข้อมูลส่วนบุคคลทั้งหมดของคุณ  (AP Photo/Damian Dovarganes, ไฟล์)

ฮาร์ดแวร์ที่ล้าสมัยขัดขวางการโยกย้ายของนาวิกโยธินไปยัง Windows 10

ข่าวกลาโหมอ่านเพิ่มเติม

ในทางตรงกันข้าม ประมาณร้อยละ 100 ของพนักงานที่ทำงานเต็มเวลาของรัฐบาลกลางและไปรษณีย์มีเงินเทียบเท่ากับเข็มขัด/สายแขวน/ถุงลม/ร่มชูชีพ หรือเทียบเท่า (ถ้ามี) สำหรับสตรีในราชการ Feds มี FERS และสวัสดิการเกษียณอายุประกันสังคมกำลังจะมา FERS ได้รับการจัดทำดัชนีบางส่วนตามอัตราเงินเฟ้อ ประกันสังคมเชื่อมโยงกับค่าครองชีพอย่างสมบูรณ์ พนักงานของ CSRS มีแผนการเกษียณอายุแบบสแตนด์อโลนที่เอื้อเฟื้อเผื่อแผ่ ซึ่งจัดทำดัชนีตามอัตราเงินเฟ้อทั้งหมดโดยไม่คำนึงว่าพวกเขาจะเกษียณเมื่ออายุเท่าไร บางคนยังได้รับ (โดยทั่วไปลดลง) สวัสดิการประกันสังคมสำหรับการทำงานในภาคเอกชนก่อนหรือหลังเข้ารับราชการ สิ่งสำคัญที่สุดคือหลังจากทำงานมา 25, 30 หรือ 40 ปี ส่วนใหญ่แล้ว ผู้เลี้ยงที่เกษียณแล้วมักมีฐานะดีกว่าเพื่อนบ้านที่ทำงานในภาคเอกชน พนักงาน CSRS ที่มีอายุงาน 41 ปี — และมีจำนวนมาก — ได้รับเงินรายปีเริ่มต้นเท่ากับ 80 เปอร์เซ็นต์ของเงินเดือนสุดท้าย อีกครั้งจัดทำดัชนีตามอัตราเงินเฟ้อ

การศึกษาของ GAO เกี่ยวกับรายได้จากการเกษียณอายุที่คาดการณ์ไว้ได้วาดภาพที่น่ากลัวสำหรับคนจำนวนมากที่ไม่ได้ทำงานให้กับรัฐบาลกลาง ชื่อเรื่อง “ การออมเงินสมทบที่กำหนดไว้ต่ำอาจก่อให้เกิดความท้าทาย ” อาจไม่ใช่สิ่งที่เชกสเปียร์เลือก แต่มันพูดมาก แสดงให้เห็นว่าคนทำงานจำนวนมาก โดยเฉพาะครัวเรือนที่มีรายได้น้อยและคนผิวดำและสเปน “มีโอกาสเข้าถึง” แผน DC น้อยกว่าคนผิวขาว พนักงานนอกรัฐบาลกลางไม่กี่คนอยู่ในแผนบำเหน็จบำนาญของ DB ซึ่งนายจ้างรับประกันผลประโยชน์การเกษียณอายุในระดับหนึ่ง มันบอกว่า “ยอดคงเหลือ DC เฉลี่ยของครัวเรือนทำงานสีขาวนั้นมากกว่าครัวเรือนสีดำหรือสเปนมากกว่าสามเท่า”

แนะนำ น้ำเต้าปูปลา / สล็อต