บางทีสิ่งที่สะดุดตาที่สุดคือ การเปลี่ยนแปลงที่เสนอโดย OPM จะไม่รวมสหภาพพนักงานของรัฐบาลกลางและองค์กรแรงงานอื่น ๆ จากการได้รับค่าทนายความภายใต้กฎหมาย Back Payทั้ง OPM และสภาคองเกรสไม่ตั้งใจให้ Back Pay Act ขยายค่าธรรมเนียมทนายความให้กับองค์กรแรงงาน หน่วยงานแย้ง“OPM ตระหนักดีว่าศาลได้ตีความพระราชบัญญัติการจ่ายเงินย้อนหลังเพื่อมอบอำนาจให้รางวัลค่าทนายความแก่องค์กรแรงงาน
ไม่ใช่แค่พนักงานหรือลูกจ้างที่พวกเขาเป็นตัวแทน ตามที่กล่าวไว้
การพิจารณาคดีนี้ขึ้นอยู่กับการตีความข้อบังคับ OPM ผิด” หน่วยงานเขียนสหภาพพนักงานกระทรวงการคลังแห่งชาติกล่าวว่าการเปลี่ยนแปลงของ OPM จะ “จำกัดขอบเขตของกฎหมาย Back Pay Act สำหรับพนักงานของรัฐบาลกลางให้แคบเกินไป”
“การเปลี่ยนแปลงที่ไม่ได้รับคำแนะนำเหล่านี้ — ยังเป็นการโจมตีที่ไม่มีมูลความจริงจากฝ่ายบริหารต่อพนักงานของรัฐบาลกลางและองค์กรที่เป็นตัวแทนของพวกเขา — จะทำให้กลไกทางกฎหมายที่สภาคองเกรสสร้างขึ้นอ่อนแอลง” โทนี่ เรียร์ดอน ประธานระดับชาติของ NTEU กล่าวในแถลงการณ์ต่อ Federal News Network
ต้องการติดตามข่าวสารล่าสุดของรัฐบาลกลางและข้อมูลล่าสุดจากอุปกรณ์ทั้งหมดของคุณหรือไม่ ดาวน์โหลดแอป Federal News Network ที่ปรับปรุงใหม่
NTEU กล่าวว่ามีแผนที่จะส่งความคิดเห็นอย่างเป็นทางการเพื่อคัดค้านกฎระเบียบที่เสนอ
Rapp-Tully กล่าวว่า การเปลี่ยนแปลงที่เสนอโดย OPM หากได้รับการสรุปแล้ว อาจส่งผลกระทบอย่างมากต่อสหภาพแรงงาน
“มันจะเป็นการสูญเสียทั้งหมดในแง่ของการเงินสำหรับสหภาพแรงงาน
เพื่อช่วยให้พนักงานของพวกเขาป้องกันการกระทำเหล่านี้” เธอกล่าว “จะไม่มีการชดเชย [ไอออน] สำหรับงานนั้น ค่าธรรมเนียมเพียงอย่างเดียวจะไม่ครอบคลุมการฟ้องร้องประเภทนี้ มีคำถามว่าหากสหภาพแรงงานได้รับคำแนะนำจากภายนอกเข้ามาเกี่ยวข้อง พวกเขาจะสามารถเรียกคืนค่าธรรมเนียมเหล่านั้นได้หรือไม่ มันจะจำกัดสิ่งที่สหภาพแรงงานสามารถทำได้ แม้แต่ในมุมมองเชิงปฏิบัติ เพราะพวกเขาจะไม่มีทรัพยากร”
ฝ่ายบริหารของทรัมป์ได้ดำเนินการหลายขั้นตอนเพื่อจำกัดยูทิลิตี้ทางการเงินของสหภาพพนักงานของรัฐบาลกลางในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา คำสั่งของผู้บริหารในปี 2018 ตามเวลาราชการและการเจรจาต่อรองร่วมกัน เช่นบังคับให้สหภาพแรงงานบางแห่งต้องจ่ายค่าพื้นที่สำนักงานของรัฐบาล คำสั่งดังกล่าวยังจำกัดการใช้เวลาอย่างเป็นทางการของตัวแทนสหภาพแรงงาน ทำให้เจ้าหน้าที่แรงงานบางคนเกษียณอายุและดำเนินธุรกิจของสหภาพแรงงานโดยสมัครใจหรือได้รับค่าจ้าง
Rapp-Tully กล่าวว่าช่วงเวลาของการเปลี่ยนแปลงการจ่ายเงินย้อนหลังที่เสนอโดย OPM นั้นมีความสำคัญเช่นกัน เป็นอีกครั้งที่ OPM ไม่ได้เปลี่ยนการตีความกฎหมาย Back Pay Act ของตัวเองมาเป็นเวลาเกือบ 40 ปีแล้ว ซึ่งทำให้เกิดคำถามว่า ทำไมต้องเป็นตอนนี้
สมาชิกของสาธารณชนมีเวลาจนถึงวันที่ 6 พฤศจิกายน – หลังการเลือกตั้งประธานาธิบดี – เพื่อแสดงความคิดเห็นเกี่ยวกับร่างข้อบังคับของ OPM
“มีโอกาสที่รองประธานาธิบดี [Joe] Biden ได้รับเลือก ซึ่งนี่แทบจะไม่ใช่ประเด็น ควรทำแบบอย่างไว้ก่อน” Rapp-Tully กล่าว “โดยปกติแล้วฝ่ายบริหารที่จะออกไปจะไม่ผ่านข้อบังคับหรือกฎระเบียบเมื่อมีฝ่ายบริหารใหม่เข้ามา”
